評価・給与制度
社員の頑張りを正当に評価し、給与に反映させる仕組みを整えています。頑張れば頑張るほど評価されるため、モチベーションを高く保ちながら働くことができます。定期的な昇給や、業績に応じた賞与で、社員の生活をしっかりと支えます。
休暇制度
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- 年間休日
- 108日です。これに加えて、有給休暇も取得できます。
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- 育児・介護休暇
- 育児や介護と仕事を両立できる制度があります。
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- 慶弔休暇
- 冠婚葬祭などの際、特別休暇を取得できます。
研修・資格取得支援制度
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- 入社時研修
- 未経験の方でも安心な、座学と実技を組み合わせた丁寧な研修を行います。
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- 資格取得支援
- 中型・大型免許や運行管理者などの資格取得を会社がサポートします。
その他
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- 社会保険完備
- 健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険に加入しています。
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- 退職金制度
- 長く働いてくれた社員を労うため、退職金制度を設けています。
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- 健康診断
- 定期的な健康診断を実施し、社員の健康管理をサポートしています。
最後に
これらの制度は、社員が安心して働ける環境を整えるためのものです。
給与やキャリアパス、車両設備に関する不安を解消し、長く働き続けられる会社を目指しています。
